Oferta: C# Developer

 Oferta pracy na stanowisko:

C# Developer

 (ref: 201901-csharp-acm)
Wynagrodzenie: 7000-10000 zł brutto

 

Pracując u nas, będziesz rozwijać symulatory wojskowe oraz systemy używane m.in. na poligonach wojskowych i okrętach!

 

Czym będziesz się zajmować?

Dołączysz do zespołu rozwijającego autorskie symulatory oraz systemy sterowania. Będziesz odpowiedzialny za implementację nowych funkcjonalności w aplikacjach desktopowych będących elementami m.in. systemu sterowania polem tarczowym na poligonach, symulatora działonowego Rosomaka czy symulatora strzeleckiego. Znajdzie się także czas na poprawę istniejących błędów, optymalizację kodu oraz tworzenie testów jednostkowych. W trakcie nabywania doświadczenia będziesz miał okazje brać udział we wdrożeniach i zobaczyć Nasze produkty w działaniu np. na poligonie lub okręcie.

Jak pracujemy?

Pracujemy zwinnie w zespole kilkuosobowym znajdującym się w jednym pomieszczeniu co nas integruje i ułatwia komunikację. Liczymy na inicjatywę i pomysły każdego z pracowników, które mogą mieć realny wpływ na ostateczny kształt produktu. W codziennej pracy dbamy o wysoką jakość kodu m.in. poprzez standardy kodowania, code review oraz CI. Każde zadanie jest testowane przez zespół QA. Stale staramy się rozwijać w obszarze Software Craftsmanship licząc na Twoje aktywne wsparcie.

 

Czego oczekujemy od Ciebie:

  • Bardzo dobrej znajomości języka C# oraz technologii .NET popartej min. 2-letnim doświadczeniem,
  • Znajomości wzorców projektowych i zasad programowania obiektowego,
  • Znajomości Visual Studio, systemu kontroli wersji SVN,
  • Umiejętności i chęci szybkiego przyswajania nowej wiedzy dziedzinowej,
  • Znajomości języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej.

Twoim dodatkowym atutem jest:

  • Znajomość technologii WPF, MVVM,
  • Doświadczenie w pracy z bazami danych,
  • Wykształcenie wyższe (informatyka),
  • Prawo jazdy kategorii B.

Jeśli nie spełniasz któregoś z punktów nie przejmuj się, najważniejsze dla nas jest Twoje zaangażowanie i chęć współtworzenia z nami profesjonalnych produktów.

Co oferujemy:

  • Możliwość tworzenia unikalnych w skali kraju systemów,
  • Komfortowe stanowisko pracy (do 3 monitorów, klimatyzacja),
  • Elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między 7.00 a 9.00),
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o prace na czas nieokreślony,
  • Wyjazdy integracyjne na konferencje branżowe,
  • Dofinansowanie do karty sportowej,
  • Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną,
  • Parking dla samochodów i rowerów,
  • Darmowa kawa i herbata, dostęp do kuchni.

CV prosimy przesyłać na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny oferty.

Informacja o danych osobowych dla osób biorących udział w procesie rekrutacji przyszłych pracowników ACM i ACS:
Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. proces rekrutacji przyszłych pracowników prowadzą tylko i wyłącznie osoby upoważnione w AUTOCOMP MANAGEMENT sp. z o.o., ul. 1 Maja 36, 71-627 Szczecin i AUTOCOMP SERWIS sp. z o.o. 1 Maja 36, 71-627 Szczecin (dalej: ACM i ACS lub Administrator) do przetwarzania danych osobowych, a w szczególności do ich zbierania, utrwalania, gromadzenia, organizowania, usuwania  i niszczenia.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, jak i po jego zakończeniu – na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez AUTOCOMP MANAGEMENT sp. z o.o., ul. 1 Maja 36, 71-627 Szczecin i AUTOCOMP SERWIS sp. z o.o. ul. 1 Maja 36, 71-627 Szczecin  (dalej: ACM i ACS), zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.) oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)”.